Dengan semakin banyaknya perusahaan beralih ke sistem kerja hybrid dan remote, magang online menjadi salah satu pilihan favorit mahasiswa dan fresh graduate. Namun, masih banyak yang bertanya-tanya: apakah magang online dianggap kurang kredibel dibandingkan magang offline?
Jawabannya: tidak. Magang online tetap kredibel, selama memenuhi standar profesional dan menghasilkan output yang terukur. Berikut penjelasan lengkapnya:
1. Tren Perusahaan 2023–2026: Remote Work Bukan Lagi Eksperimen
Perusahaan global kini mengadopsi sistem kerja remote untuk berbagai divisi, termasuk marketing, tech, research, customer support, dan creative. Ini berarti pengalaman magang online justru align dengan tren kerja modern.
Bahkan perusahaan besar seperti Google (Google Apprenticeship), Microsoft, Deloitte, Tokopedia, Shopee pernah membuka program magang online selama 2020–2023 dan kembali menggunakannya sebagai model hybrid.
2. Apa Saja yang Membuat Magang Online Tetap Kredibel?
Agar pengalaman magang online diakui perusahaan selanjutnya, pastikan 3 hal berikut:
Output nyata untuk membuktikan kerja nyata meningkatkan kredibilitas. Portofolio, seperti desain, artikel, laporan analisis, riset, campaign, dashboard, konten sosial media, project yang dapat divalidasi.
Komunikasi profesional & skill remote yang dinilai HRD adalah disiplin waktu, inisiatif, kemampuan presentasi online, penggunaan tools kolaborasi (Notion, Trello, Slack, GMeet), kemampuan menyelesaikan deadline tanpa pengawasan langsung. Ini adalah skill high demand tahun 2026.
Surat rekomendasi & sertifikat yang bisa diverifikasi, seperti sertifikat, penilaian kinerja, rekomendasi, bukti proyek, link verifikasi.
Program seperti Satu Magang bahkan menyediakan surat rekomendasi, real project, mentor yang berpengalaman, dan skill yang kompetan yang bisa dilampirkan pada CV.
3. Kapan Magang Online Kurang Kredibel?
Magang online bisa menjadi kurang kredibel jika tidak ada mentor, tidak ada tugas, tidak ada output, tidak ada bukti proyek, tidak ada surat rekomendasi, atau hanya diminta setor absensi. Artinya, kualitas program menentukan reputasi magang, bukan model kerjanya.
4. Kenapa Magang Online Justru Menguntungkan Gen Z?
Banyak Gen Z yang lebih suka fleksibilitas, mereka merasa lebih produktif saat remote. Selain itu, mereka juga lebih cepat mengadopsi teknologi, dan punya kecenderungan belajar mandiri.
Dengan magang online, Gen Z dapat mengambil beberapa project sekaligus, membangun portofolio lebih banyak, memperluas relasi lintas kota atau negara, serta menghemat biaya transportasi dan akomodasi.
Magang online tetap kredibel, bahkan semakin relevan dengan dunia kerja yang semakin digital. Perusahaan melihat skill, output, profesionalitas, dan kontribusi—bukan dari mana kamu melakukan pekerjaan.
Jika ingin pengalaman magang yang jelas, terstruktur, dan bisa langsung masuk CV, kamu bisa mengikuti program seperti Satu Magang, yang menyediakan mentor profesional, real project, surat rekomendasi, dan portofolio yang valid.
Selama kamu mengikuti program magang yang jelas seperti Satu Magang, memiliki mentor, output terukur, dan bukti portofolio, pengalaman magang online akan sangat dihargai dalam perjalanan kariermu.